Статьи

0 19:34, 31 May 2010

Новая пятидневная забастовка от сотрудников авиакомпании British Airways

На этой неделе началась новая забастовка, которая продлится в течение пяти дней, в знак протеста ухудшения условий труда. Это уже вторая волна забастовки, которая начала свой первый этап с 24 по 28 мая. В течение одного дня сотрудники решили вернуться к своим прямым обязательствам, тем не менее, компании не смогла распланировать все ранее спланированные рейсы, а соответственно получила значительные убытки.

Данная акция не позволит осуществлять более трети всех перелетов, а значит, руководству компании придется принимать меры, для того, чтобы избежать таких значительных потерь.

Тем не менее, несмотря на забастовку рабочего персонала, компания чудом выполняет огромное количество перелетов, по приведенной статистике стало понятно, что не было выполнено только 13% ранее запланированных перелетов. А вот это говорить о профессиональной подготовке компании, которая действительно готова практически ко всему.

Сотрудники других подразделений данной компании согласились подменить своих коллег, на время проведения забастовки. Это уже говорить о многом. Тем не менее, сотрудники, которых не устраивают условия труда, не собираются останавливаться, и уже начали новую акцию протеста, что, по их мнению, сорвет огромное количество авиарейсов.

Тем не менее, обратим внимание на то, что профсоюз бастующих постепенно снижает запросы своих требований, и в настоящий момент остались требования по выплате премий и предоставление возможности сотрудникам пользоваться бесплатными билетами на авиаперелеты.

Если же компания и на этот раз не выполнит требования бастующих, их ждет новая пятидневная волна протеста. Тем не менее, компания очень строго наказывает тех, кто участвует в забастовках. Так, в прошлом году участники забастовки были полностью лишены всех льгот и бонусов. Компания считает именно такое наказание вполне достойно недостойного поведения сотрудников.

Компания приняла новые условия, которые и стали основой новых забастовок. В прошлом году было принято решение сократить штат персонала и заморозить рост зарплаты на два года. Именно по этой причине люди стремятся вернуть себе то, что по праву принадлежит им, а вот компания на данных мерах стремилась в значительной степени сэкономить расходы на производственные необходимости.

Чем закончится данная история – непонятно, тем не менее, удивляет стойкость и настойчивость людей, которые стремятся в любом случае отстоять свои права. Вот именно так нужно поступать.